Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse koji će biti ključni član našeg tima, odgovoran za razvoj i implementaciju strategija upravljanja ljudskim resursima. Kandidat će raditi na privlačenju, zapošljavanju, obuci i zadržavanju talentovanih zaposlenih, kao i na unapređenju radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenih. Ova pozicija zahteva sposobnost da se efikasno komunicira sa različitim odeljenjima i da se osigura usklađenost sa zakonima i politikama kompanije. Idealni kandidat poseduje jake organizacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u vođenju timova. Menadžer za ljudske resurse igra ključnu ulogu u oblikovanju kulture kompanije i podršci njenom rastu i uspehu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika ljudskih resursa
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizovanje obuka i profesionalnog razvoja zaposlenih
- Praćenje i analiza zadovoljstva zaposlenih
- Upravljanje radnim odnosima i rešavanje konflikata
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu
- Vođenje evidencije o zaposlenima
- Saradnja sa menadžmentom na strateškim pitanjima
- Razvijanje programa za motivaciju zaposlenih
- Priprema izveštaja o ljudskim resursima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine
- Poznavanje zakona o radu i propisa
- Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i vođenja tima
- Organizacione i analitičke sposobnosti
- Diskrecija i poverljivost u radu
- Sposobnost rešavanja konflikata
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera
- Visoka motivacija i proaktivnost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje su vaše ključne veštine u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako ste unapredili radno okruženje u prethodnim kompanijama?
- Kako pristupate procesu selekcije kandidata?
- Koje softvere za upravljanje ljudskim resursima poznajete?
- Kako merite uspešnost HR programa?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama?
- Koji su vaši ciljevi u oblasti ljudskih resursa?
